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10月13日，足球曾私執(zhí)國內媒體《足球》報發(fā)布文章稱，報周塞蒂恩的金輝訓練時間雖然長，但是宴塞強度不夠。

該媒體首先介紹道：塞蒂恩到來之初，并未引發(fā)京城球迷以及媒體太多關注，改變甚至還有一些挑剔的訓練目光沒有放過塞蒂恩當年在巴薩時2比8巴薩滑鐵盧經(jīng)歷。正因如此，缺少強度塞蒂恩從上任伊始就伴隨著爭議與質疑，足球曾私執(zhí)特別是報周三中衛(wèi)打法，哪怕是金輝在球隊創(chuàng)造了16輪不敗、奪得半程冠軍后，宴塞依舊被很多人認為并不適合球隊。蒂恩但固主場輸給申花，改變不敗金身被打破后，訓練塞蒂恩的帥位再未穩(wěn)過，特別是在0比6負于泰山后，滿城盡是下課聲。但那一次，國安選擇了力挺，無論是俱樂部內部，還是集團高層，都給予了塞蒂恩充分的信任與耐心。

據(jù)知情人士透露，俱樂部董事長周金輝、實權派人物徐雷以及總經(jīng)理李明都分別在不同場合與塞蒂恩進行過多次交流，周金輝更是通過在辦公室正式會晤以及餐廳私人宴請，分別以老板和朋友的名義與之進行過談話，希望他能有所變化。但是，塞蒂恩很是固執(zhí)。

打海港前，外界曾分析如果主場輸球，塞蒂恩下課基本不會有什么懸念。但俱樂部高層第一時間就在內部駁斥了這種說法。本以為這只是一種姿態(tài)，擔心大戰(zhàn)前影響軍心，但沒想到，國安主場輸球鐵定無緣聯(lián)賽冠軍爭奪后，俱樂部依舊選擇了讓塞蒂恩繼續(xù)帶隊。由此可見，國安內部對西班牙人不是一般的信任。

據(jù)該媒體報道，聯(lián)賽爭冠率先出局后，俱樂部明確表示，一定要打好接下來的亞冠2和足協(xié)杯，特別是亞冠2——關系到中國球隊顏面。更何況，國安隊史外戰(zhàn)，無論是友誼賽還是亞冠，表現(xiàn)都不錯。所以，俱樂部在出征前給塞蒂恩下達了非常清晰的要求：一定要打好亞冠2所有比賽，一定要派最強陣容打好和麥克阿瑟的比賽。

出征前，俱樂部內部的消息是除了古加外，其他主力都會前往客場。但出征名單里，侯森、王剛、吳少聰這幾名主力都留在了北京，而拿到首發(fā)名單時，幾乎所有人都驚呆了，法比奧、古加、塞爾吉尼奧、曹永競、林良銘這些絕對主力都坐在替補席。沒人能理解，距下一場比賽還有半個多月的情況下，塞蒂恩為什么把這么多主力都“雪藏”了。

“為什么會這么安排？難道是塞蒂恩知道‘田忌賽馬’？可是，這上馬出場的時間也太晚了?！睂τ谌俣鞯陌才?，國安內部同樣一頭霧水。更關鍵的是，在上半時0比1落后的情況下，塞蒂恩并未及時做出人員調整，等到他想換上法比奧等人時，比分已經(jīng)變成0比2了。

塞蒂恩為何這么做，或許將成為千古之謎。但這個答案對于國安來說已經(jīng)不重要了。0比3的比分，成為最后一根稻草，所有人都清楚，塞蒂恩不會留下了。

從澳大利亞回到北京后，俱樂部與塞蒂恩進行了一次長時間的交談。最終，塞蒂恩主動請辭，董事會接受。

該媒體還指出：戰(zhàn)績不佳固然是塞蒂恩離任的重要原因，但絕不是唯一的因素。

進入炎熱的夏季后，國安的拼勁以及跑動數(shù)據(jù)明顯不如上半程。前16輪，國安場均跑動距離包括高強度跑都排在前四，要知道，他們多數(shù)時候都是控球占優(yōu)的一方，這種情況下還能有如此高節(jié)奏的跑動，上半程保持不敗也就不奇怪了。

但從下半程開始，國安隊跑動數(shù)據(jù)明顯下降，最近的一些比賽下滑到了十名開外，甚至不如一些中游球隊。比賽的數(shù)據(jù)就是平時訓練的體現(xiàn)，由此不難看出，國安的訓練出了問題。

據(jù)一位內部人士介紹，塞蒂恩最近一兩個月的訓練時間都很長，一堂訓練課的時間普遍都要超過2個小時，甚至有時達到3個小時。但是，訓練的強度并不是很大——塞蒂恩把多數(shù)時間用來講解戰(zhàn)術，糾正球員們出現(xiàn)的問題。

塞蒂恩之所以這樣做，是希望球員們能夠更加理解他的要求，但是，忽略訓練強度，缺少對抗性，到了比賽可想而知。更關鍵的是，球隊以往的死磕精神看不到了，這也是球迷最不滿意的地方。特別是在逆風球的時候，球員們顯得急躁，而此時的塞蒂恩基本上沒有任何調整，只是低頭悶坐。

還有一點，過去兩個月，塞蒂恩幾乎每次賽前賽后發(fā)布會都會稱贊對手實力非常強，一兩場大家不以為然，但時間長了連不少球員都有些沒信心，覺得所有球隊都不比國安差，自己打誰都心里沒底。包括在工體，球員們此前只要上了球場，就像打了雞血一樣，現(xiàn)在完全看不到這種狀態(tài)，而這才是真正讓俱樂部最擔心的。所以，換帥不僅僅是成績不佳，俱樂部也希望球隊能夠重塑精神面貌，打出過往的精氣神。

俱樂部內部表示，接下來的短期目標就是改變球隊精神面貌，要求必須拼到最后一分鐘，不管是聯(lián)賽還是亞冠2，至于足協(xié)杯決賽更是如此，必須全力以赴、死磕到底。