12日,泉州市委人才工作領(lǐng)導小組專題會議召開,市委研究審議《泉州市引進高層次人才團隊評審和管理實施細則》,工作省、領(lǐng)導市高層次人才認定工作及首批市特級人才創(chuàng)新實驗室遴選。小組市委常委、專題召開組織部部長,泉州市委人才工作領(lǐng)導小組副組長盧秀萍參加。市委
會議強調(diào),工作人才工作是領(lǐng)導推動事業(yè)發(fā)展的核心工程,要堅持不懈地壯大人才隊伍,小組切實調(diào)節(jié)人口結(jié)構(gòu)、專題召開改善人力資源,泉州推動人口資源、市委人力資源、工作人才資源轉(zhuǎn)化貫通。要穿透落實政策措施,提升人才“獲得感”。堅持抓細抓實各項人才政策,特別是“涌泉”行動20條,深化開展“萬名干部進萬企、一企一策促發(fā)展”專項行動,加大人才政策宣傳力度,提升政策知曉率;暢通辦事流程,縮短兌現(xiàn)周期,建立月通報制度,提升政策執(zhí)行力。要激發(fā)企業(yè)主體作用,提高人才“續(xù)航力”。堅持以才引才、企業(yè)引才,尤其要重視調(diào)動用人主體人才引進、培養(yǎng)的積極性,引導用人主體舍得人才投入,愿意為人才成長發(fā)展創(chuàng)造條件、提供平臺,確保完成全年引才目標任務。要注重實績實效考核,提增人才“貢獻度”。強化目標導向、問題導向、結(jié)果導向,加強對人才政策執(zhí)行效益的跟蹤評估,不斷提升人才政策的精準度,牢牢守住全省人才工作第一方陣。(泉州晚報記者 吳宗寶 通訊員 黃穎 李霖穎)
截止時間:2025-11-09 0:12
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43 向前沖
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93 夢里歸人
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