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10月2日訊 在主場0-3完敗熱刺的滕哈比賽后24小時(shí)，曼聯(lián)主帥滕哈赫接受天空體育獨(dú)家專訪，赫們談到自己在迎來關(guān)鍵一周的將從季開教心情，以及對曼聯(lián)目前存在問題的本賽看法。

如何總結(jié)過去的得成對批24小時(shí)？

“如你一直以來所做的那樣，這就是功執(zhí)一個(gè)過程，你踢了一場比賽，聯(lián)必然后進(jìn)行回顧和評估，須面得出結(jié)論，滕哈然后繼續(xù)前進(jìn)。赫們”

如何處理對熱刺的將從季開教失利？

“回看比賽，回看錄像，本賽找出問題所在，得成對批然后找到解決問題的功執(zhí)辦法。”

比賽回看了幾次？聯(lián)必

“哦，一次，有時(shí)你需要回放，以尋找更多解釋，探尋更深的理解，但只有一次。我在場邊也已經(jīng)看過比賽了，所以我有我的看法?！?/p>

所以你的看法是？

“這是一次很糟糕的表現(xiàn)，我們有問題，我必須解決這些問題，為球隊(duì)提供解決方案?！?/p>

你覺得你需要解決哪些問題？

“最重要的是始終保持信念，只要保持信念，就能繼續(xù)在比賽中競爭，這是我們必須傳達(dá)的最重要的信息，因?yàn)槿绻闶チ诵拍?，你就失去了一切。?/p>

球員們失去了信念嗎？

“對我來說，信念和信心相互關(guān)聯(lián)，你總是需要去相信，相信個(gè)人，相信隊(duì)友，相信你的團(tuán)隊(duì)，相信你執(zhí)行的計(jì)劃，這絕對是你在比賽中，以及你在比賽期間作為團(tuán)隊(duì)一員所需要做到的，你必須始終相信這一點(diǎn)?！?/p>

你認(rèn)為球員在比賽管理中可以承擔(dān)更多責(zé)任嗎？

“這是共同的責(zé)任，也是我的工作，我必須讓他們踢球，必須知道他們?nèi)绾稳ヌ咔?，?dāng)比賽中出現(xiàn)問題時(shí)，我必須告訴他們?nèi)绾谓鉀Q問題?！?/p>

你也會犯錯嗎？你會為此承擔(dān)責(zé)任嗎？

“我們是一起的，如果球員們表現(xiàn)不佳，那就是我沒有把工作做好，因?yàn)樗麄儧]有按照我期望的樣子去踢球。我們是一伙的，我們必須一起戰(zhàn)斗，才能擺脫困境?！?/p>

本賽季有著什么樣的目標(biāo)？

“當(dāng)然是贏得獎杯和獲得盡可能高的聯(lián)賽排名，因?yàn)檫@對我們來說絕對是一個(gè)非常重要的目標(biāo)?！?/p>

要解決的問題有多嚴(yán)重？

“沒有什么事情是容易的，但這對我來說沒什么好覺得恐慌的，因?yàn)槲业那蜿?duì)在賽季中經(jīng)常遇到這樣的問題。我們可以解決這些問題，這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以解決這些問題，當(dāng)問題出在個(gè)人身上時(shí)，我們也可以解決這些問題。”

一切都只是暫時(shí)的，不是嗎？

“我們將從本賽季開始取得成功。”

俱樂部老板和高層對你說了什么嗎？

“我們一直都有對話，我們在討論如何改進(jìn)?！?/p>

球迷們不會要求盡快改進(jìn)嗎？

“我們都很沒耐心，我們的球迷也沒耐心，但這是他們的權(quán)利。我們肯定也是沒什么耐心的，我們希望贏得每一場比賽，當(dāng)我們輸球時(shí)，每個(gè)人都會失望，都會沮喪，這也是我們變得更好的動力?！?/p>

你有多沒耐心？

“非常沒耐心，我當(dāng)然討厭輸球，但我必須把解決方案教給我的球隊(duì)，所以我必須專注于我們必須做得更好的地方?！?/p>

球隊(duì)在周一時(shí)情況如何？

“他們很失望，這很正常，但我了解他們，他們是很有韌性的人，他們會重整旗鼓?！?/p>

你和他們開過會了嗎？

“每場比賽之后我們都會這樣做，我們坐在一起交換意見，從主教練、助教到球員，都會進(jìn)行雙向的交流，我們是一條戰(zhàn)線上的，我們要確保我們在一條戰(zhàn)線上，并保持在一條戰(zhàn)線上?！?/p>

所以你真的相信你們每個(gè)人都是保持一致的？

“是的，我們看到在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中有著很好的精神面貌，即使在周末的比賽中遭遇挫折，他們?nèi)匀荒芟蚯翱?。你可以看到這支球隊(duì)的精神，你可以看到這是一支希望為彼此而戰(zhàn)的球隊(duì)。你還可以看到球迷們，他們很失望，但他們一直和我們在一起，從一開始就支持者我們，直到最后一刻，我們一直站在一起?！?/p>

談如何應(yīng)對批評

“當(dāng)你執(zhí)教曼聯(lián)時(shí)，你知道每個(gè)人對你的評價(jià)會比其他俱樂部多得多，你必須面對批評，但不要把它看得太重，集中注意力做好你的本職工作，即管理好球隊(duì)，讓球隊(duì)發(fā)揮出最佳水平。不要把注意力分散到對你個(gè)人的負(fù)面評價(jià)上，這對比賽沒有任何幫助，我是來贏球的，所以我必須讓我的球員們知道我給出了什么樣的方向，然后朝著我們想要的方向前進(jìn)。”

所以你聽到人們在說什么嗎？

“我當(dāng)然知道，有時(shí)當(dāng)中會有很好的建議，我會采納，但大多數(shù)時(shí)候我不看，因?yàn)樘嗔?。?dāng)你管理著這樣一家俱樂部時(shí)，會有太多的意見，我不能全部看到并做出判斷。更重要的是，我必須以球隊(duì)的情況為基礎(chǔ)，我必須看到他們處于怎樣的狀態(tài)，我也已經(jīng)看到了。我說過很多次，我必須為我們現(xiàn)在面臨的問題提供解決方案?！?/p>

在經(jīng)歷了那樣的一天后，你會自己找到解決方案嗎？

“每場比賽結(jié)束后，你都必須先把比賽的事放在一邊一段時(shí)間，我也是個(gè)人，我也有自己的情緒，因?yàn)槲疫€必須認(rèn)真回顧比賽，所以需要拋開情緒。一旦我從上一場比賽解脫出來，我就會重新審視比賽，并得出適當(dāng)?shù)慕Y(jié)論?！?/p>